Verksamhetspolicy

Auson AB tillverkar produkter för rostskydd, ljuddämpning, takvård och träskydd. Råvaror som behandlas med våra produkter kommer att ha en förlängd livscykel, och genom att göra det bidrar vårt företag till att bevara samhällets gemensamma resurser.

Auson AB är certifierat enligt ISO 9001, ISO/TS 16949 och ISO 14001. För oss på Auson AB innebär det att vi är engagerade i att kontinuerligt förbättra vår verksamhet genom att sätta specifika, mätbara och tidsbaserade mål och implementera handlingsplaner som följer till våra mål. Vår vision är att en ekonomisk, social och ekologisk hållbar utveckling är möjlig och därför kommer vi att arbeta aktivt med frågor som påverkar kvalitet, miljö och arbetsmiljö.

Kvalitetspolicy

I vår verksamhet kommer vi att sträva efter en långsiktig affärsutveckling genom att:

• Att beskriva vår operativa verksamhet och deras interaktion med varandra så att alla våra medarbetare har en övergripande förståelse för sin roll i det övergripande flödet av aktiviteter.
• Att sätta upp kvalitetsmål som är väl förstådda och accepterade inom organisationen.
• Producera produkter som överträffar våra kunders förväntningar när det gäller att uppfylla deras krav på produktsäkerhet och leveransnoggrannhet.

Miljöpolicy

Vi ska arbeta för utveckling och förbättring av vår miljöledning genom att:

• Att utveckla produkter och tillverkningsprocesser som påverkar miljön så lite som möjligt.
• Att väga in miljöhänsynen vid köp av varor eller tjänster.
• Förhindrar spill till vatten, luft eller jord.
• Att förbättra medvetenheten hos våra medarbetare om miljöpåverkan från vårt företag.
• Minimera mängden producerat avfall.
• Följer gällande förordning och andra parters miljökrav.

Arbetsmiljöpolicy

Auson har som arbetsgivare ambitionen att upprätthålla en god arbetsmiljö där medarbetarna är motiverade, engagerade och klarar sina arbetsuppgifter. Att sköta arbetsmiljön ska vara en naturlig del av det vardagliga arbetet där arbetsgivare och arbetstagare samverkar för att erfarenheter och synpunkter till fullo tas tillvara och medarbetarna deltar i förbättring och utveckling av arbetsmiljön. Ausons ambition är att minska antalet sjukdagar med 50 % inom en period av tre år genom att:

• Skapa en bra ergonomisk arbetsmiljö.
• Eliminera alla luftburna faror i arbetsmiljön.
• Skapa en känsla av välbefinnande och släktskap bland våra medarbetare.
• Förbättra informationsflödet och samarbetet mellan ledningen och de anställda.

Per Udesen, delägare & verkställande direktör
Erik Udesen, Delägare